Poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú zamestnávateľovi je individuálne poistenie, ktoré vás ochráni pri škodách, ktoré môžete spôsobiť pri výkone povolania a plnení pracovných úloh. Naši špecialisti vám radi pomôžu s nastavením poistenia presne a mieru vášmu zamestnaniu. Kontaktujte nás.

Akú sumu môže vymáhať zamestnávateľ od zamestnanca

Ak hovoríme o zamestnancovi, ktorý pracuje na TPP, podľa Zákonníka práce si zamestnávateľ nemôže vymáhať viac ako 4-násobok priemerného hrubého príjmu. Zároveň ide o poistnú sumu, ktorú si pri uzatváraní zmluvy treba nastaviť. Týmto poistením je možné pripoistiť si aj škody, ktoré spôsobí zamestnanec na služobnom aute, prípadne chybne vykonanú prácu alebo službu, dokonca aj chybný výrobok.

Suma, ktorú môže vymáhať zamestnávateľ voči zamestnancovi
Poistenie chybná práca

Pripoistenie „chybná práca”

Tento typ poistenia je veľmi jednoduchý na uzatvorenie, ale náročnejší na následné vysvetlenie, preto vám odporúčame, aby ste sa s prípadnými otázkami obrátili na našich finančných agentov. Je možné, že riziko, ktoré potrebujete mať kryté, vám dané poistenie nepokryje – napríklad stratu alebo krádež zverených predmetov, rôzne pokuty, penále, sankcie, manko. Zmluvu si viete uzatvoriť na našej stránke www.preveruj.sk a odporúčame, aby ste si dohodli aj pripoistenie „chybná práca“, ktoré patrí medzi najviac škodové riziko. Dané pripoistenie aktuálne ponúka na trhu len veľmi málo poisťovní.

Neváhajte ani sekundu, pomôžeme vám pripraviť bezplatnú analýzu.

Chcem sa stretnúť

Pridajte sa k nám

Naštartujte svoju kariéru vo svete financií. Stačí nám len zopár údajov.
Kliknutím na tlačidlo "Odoslať" súhlasím so spracovaním osobných údajov.

Naši partneri pre Poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu


blog

Súvisiace články